Die Einführung des Mindestlohns 2015. Beweggründe und Auswirkungen

Die Arbeit analysiert die Einführung des Mindestlohns im Jahr 2015 und deren Auswirkungen auf Arbeitnehmer und Unternehmen. Sie untersucht die Beweggründe für diese gesetzliche Regelung und fasst die wesentlichen Aspekte der Entwicklung zusammen. Der Schwerpunkt liegt auf den konkreten Effekten der Mindestlohneinführung, sowohl aus der Perspektive der Beschäftigten als auch der Unternehmen, und beleuchtet die sozialen und wirtschaftlichen Veränderungen, die sich daraus ergeben haben.