Lerntheorien des Organisationalen Lernens
Lerntheoretische Bewertung wissenschaftlicher Ansätze zum organisationalen Lernen, insbesondere aus Sicht der subjektwissenschaftlichen Lerntheorie
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Kategórie
Viac o knihe
Die Arbeit thematisiert das Konzept des Organisationalen Lernens und beleuchtet die Herausforderungen, denen sowohl Individuen als auch Organisationen in einer dynamischen Umgebung gegenüberstehen. Anhand des Zitats von Oliver Otis Howard wird die flüchtige Natur von Wissen verdeutlicht. Um nachhaltig agieren zu können, müssen Organisationen kontinuierlich neues Wissen erwerben, verarbeiten und in ihre Handlungen integrieren. Die Studie reflektiert die wissenschaftliche Auseinandersetzung mit diesen Themen und bietet Einblicke in die Bedeutung des Lernens für die Anpassungsfähigkeit von Organisationen.
Nákup knihy
Lerntheorien des Organisationalen Lernens, Robert Möller
- Jazyk
- Rok vydania
- 2014
Doručenie
Platobné metódy
2021 2022 2023
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- Titul
- Lerntheorien des Organisationalen Lernens
- Podtitul
- Lerntheoretische Bewertung wissenschaftlicher Ansätze zum organisationalen Lernen, insbesondere aus Sicht der subjektwissenschaftlichen Lerntheorie
- Jazyk
- nemecky
- Autori
- Robert Möller
- Vydavateľ
- GRIN Verlag
- Rok vydania
- 2014
- Väzba
- mäkká
- ISBN13
- 9783656740988
- Kategórie
- Pedagogika
- Anotácia
- Die Arbeit thematisiert das Konzept des Organisationalen Lernens und beleuchtet die Herausforderungen, denen sowohl Individuen als auch Organisationen in einer dynamischen Umgebung gegenüberstehen. Anhand des Zitats von Oliver Otis Howard wird die flüchtige Natur von Wissen verdeutlicht. Um nachhaltig agieren zu können, müssen Organisationen kontinuierlich neues Wissen erwerben, verarbeiten und in ihre Handlungen integrieren. Die Studie reflektiert die wissenschaftliche Auseinandersetzung mit diesen Themen und bietet Einblicke in die Bedeutung des Lernens für die Anpassungsfähigkeit von Organisationen.