Der Einfluss der Arbeitszeit auf die Motivation auf Basis der Zwei Faktoren Theorie nach Frederick Herzberg

Die Seminararbeit untersucht den Einfluss der Arbeitszeit auf die Mitarbeitermotivation und -zufriedenheit. Dabei werden verschiedene Aspekte der Arbeitszeitgestaltung analysiert und deren Auswirkungen auf die Motivation der Mitarbeiter beleuchtet. Die Arbeit stützt sich auf theoretische Grundlagen und aktuelle Forschungsergebnisse, um die Zusammenhänge zwischen Arbeitszeit und Motivation zu verdeutlichen. Ziel ist es, praxisnahe Erkenntnisse zu gewinnen, die Unternehmen helfen können, die Motivation ihrer Mitarbeiter zu steigern.