Erfolgreich als Führungskraft: Unternehmensziele, Mitarbeiterinteressen und die eigene Work-Life-Balance in einer turbulenten, komplexen Welt in den Griff bekommen

Das Buch bietet Führungskräften wertvolle Strategien und Werkzeuge, um Mitarbeiter direkt zu führen und Teams zu leiten, deren Mitglieder nicht vollständig in Führungsverantwortung stehen. Es fokussiert sich auf praxisnahe Ansätze zur Verbesserung der Teamdynamik und der individuellen Mitarbeiterentwicklung, um effektive Führungsqualitäten zu fördern.