Kniha momentálne nie je na sklade
Führung als organisationsbezogener Lernprozess
Zur Rekonzeptionalisierung von Self-Monitoring in einer erziehungswissenschaftlichen Perspektive
Autori
Viac o knihe
Die Untersuchung beleuchtet, wie Self-Monitoring von Führungskräften nicht nur als individuelle Eigenschaft, sondern stark vom organisatorischen Kontext beeinflusst wird. Durch eine qualitativ-explorative Studie wird das Konzept des Self-Monitoring in der Bundeswehr analysiert, um die relevanten Einflussfaktoren und Bedingungen zu identifizieren. Diese Erkenntnisse sollen dazu beitragen, ein strategisches und werteorientiertes Kompetenzmanagement zu entwickeln, das die Bedingungen für effektives Führungsverhalten optimiert.
Nákup knihy
Führung als organisationsbezogener Lernprozess, Thomas Prescher
- Jazyk
- Rok vydania
- 2015
Akonáhle sa objaví, pošleme vám e-mail.
Doručenie
Platobné metódy
Navrhnúť zmenu
- Titul
- Führung als organisationsbezogener Lernprozess
- Podtitul
- Zur Rekonzeptionalisierung von Self-Monitoring in einer erziehungswissenschaftlichen Perspektive
- Jazyk
- nemecky
- Autori
- Thomas Prescher
- Vydavateľ
- 2015
- Väzba
- mäkká
- Počet strán
- 320
- ISBN13
- 9783838109220
- Kategórie
- Podnikanie a ekonómia
- Anotácia
- Die Untersuchung beleuchtet, wie Self-Monitoring von Führungskräften nicht nur als individuelle Eigenschaft, sondern stark vom organisatorischen Kontext beeinflusst wird. Durch eine qualitativ-explorative Studie wird das Konzept des Self-Monitoring in der Bundeswehr analysiert, um die relevanten Einflussfaktoren und Bedingungen zu identifizieren. Diese Erkenntnisse sollen dazu beitragen, ein strategisches und werteorientiertes Kompetenzmanagement zu entwickeln, das die Bedingungen für effektives Führungsverhalten optimiert.