Bedeutung der Unternehmenskultur innerhalb einer Organisation

Die Arbeit untersucht die Entwicklung der Unternehmenskultur in sozialen Unternehmen und deren Einfluss auf die Arbeitsweise sowie den Erfolg dieser Institutionen. Durch eine detaillierte Analyse wird aufgezeigt, wie Werte und Normen innerhalb von Organisationen geformt werden und welche Rolle sie in der sozialen Arbeit spielen. Besonderes Augenmerk liegt auf der Wechselwirkung zwischen internen Strukturen und externen gesellschaftlichen Anforderungen. Die Studie bietet wertvolle Einsichten für Fachkräfte und Studierende der Sozialen Arbeit.