Change Management im Neuroleadership

Der Fokus dieser Masterarbeit liegt auf dem Change Management als entscheidendes Konzept zur aktiven Gestaltung von Veränderungsprozessen in Unternehmen. Angesichts des seit den 1990er Jahren zunehmenden Wettbewerbs und des damit verbundenen Anpassungsdrucks wird die Relevanz von Change Management hervorgehoben. Die Arbeit analysiert die Notwendigkeit und die Herausforderungen, die Unternehmen bewältigen müssen, um erfolgreich auf Veränderungen zu reagieren, und prognostiziert eine wachsende Bedeutung dieses Themas in der Zukunft.