Change Management. Grundlegende Modelle und Instrumente der Managementtheorie

Change Management wird als aktive und geplante Steuerung von Veränderungsprozessen in Unternehmen behandelt. Die Arbeit beleuchtet die spezifischen Gründe für Veränderungen, die oft aus unzureichenden Prozessen oder Strukturen resultieren. Um diese Abläufe besser zu verstehen, werden verschiedene Modelle vorgestellt, die zur Visualisierung der Veränderungen dienen. Ziel ist es, die Notwendigkeit und Methodik von Veränderungen in der Unternehmensführung zu verdeutlichen.