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Auswirkungen von Home-Office auf die Arbeitszufriedenheit und das Arbeitsengagement

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Die Bachelorarbeit untersucht den Einfluss der unfreiwilligen Arbeit im Home-Office auf die Arbeitszufriedenheit und das Engagement der Mitarbeitenden. Ein weiterer Fokus liegt auf der Grenzkontrolle zwischen Berufs- und Privatleben sowie der Qualität der Beziehungen zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften. Zur Beantwortung der Forschungsfragen wurde eine Online-Umfrage durchgeführt, bei der geeignete Skalen zur Erfassung der relevanten Merkmale eingesetzt wurden. Die Arbeit liefert somit wichtige Erkenntnisse über die Auswirkungen von Home-Office auf die Motivation und Zufriedenheit der Angestellten.

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Auswirkungen von Home-Office auf die Arbeitszufriedenheit und das Arbeitsengagement, Anonymus

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2023
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