Die Transformation der Erwerbsarbeit. Eine Analyse der Präferenzen der Studierenden zur Tätigkeits- und Arbeitgeberwahl

Die Forschungsarbeit untersucht die Präferenzen von Studierenden bei der Wahl von Tätigkeiten und Arbeitgebern, wobei sie sich über drei Semester erstreckt. Sie analysiert die Veränderungen im System der Erwerbsarbeit und nutzt Daten aus einer quantitativen Online-Befragung. Zwei zentrale Dimensionen werden betrachtet: die individuelle Werteeinstellung zur Erwerbsarbeit und die Werteeinstellung zu Arbeitgebern, die in Verbindung mit institutionellen Strukturen steht. Die Arbeit bietet somit einen umfassenden Einblick in die Motivationen und Einstellungen zukünftiger Fachkräfte.