Kommunikation und Führung. Gruppen, Teams und Cliquen, aktives Zuhören und das Rollenkonzept von Belbin

Die Einsendearbeit analysiert die Zusammenhänge zwischen Kommunikation und Führung, indem sie Gruppen, Teams und Cliquen detailliert untersucht. Besondere Aufmerksamkeit gilt der positiven Wirkung des aktiven Zuhörens sowie dem Rollenkonzept von Belbin, das die unterschiedlichen Rollen innerhalb eines Teams beschreibt. Ziel ist es, die Bedeutung dieser Aspekte für eine effektive Unternehmenskommunikation herauszustellen und deren Einfluss auf die Teamdynamik zu verdeutlichen.