Herausforderungen der Mitarbeiterführung in der Corona-Pandemie

Die Studienarbeit untersucht die Auswirkungen der Digitalisierung und der Corona-Pandemie auf die Mitarbeitermotivation und -zufriedenheit. Sie analysiert die Herausforderungen, die sich durch die Veränderungen in der Unternehmensstruktur ergeben, und thematisiert die Notwendigkeit einer Anpassung der Mitarbeiterführung hin zu Führungsmodellen der Zukunft, insbesondere der Führung 4.0. Kritische Anhaltspunkte werden herausgearbeitet, um Lösungsansätze für die aktuellen Probleme in der Mitarbeiterführung zu bieten.