Einstellungsänderung bei Fusionen
Ein integratives Modell zur Wirkung von Information und Kommunikation
Autori
Viac o knihe
Fusionsprozesse sind komplexe Reorganisationsprojekte, deren psychologische Auswirkungen auf Mitarbeiter und Führungskräfte oft unzureichend untersucht sind. Ulrike Schott beleuchtet die negativen Emotionen wie Ängste und Vertrauensverlust, die während solcher Prozesse auftreten können, und deren frühzeitige Abfederung. Sie analysiert, wie gezielte Information und Kommunikation das Engagement der Betroffenen positiv beeinflussen können, was entscheidend für den Erfolg einer Fusion ist. Das Buch bietet praxisnahe Erkenntnisse und Empfehlungen zur Gestaltung effektiver Informations- und Kommunikationskonzepte und richtet sich an Fachleute und Entscheidungsträger in Unternehmen.
Nákup knihy
Einstellungsänderung bei Fusionen, Ulrike Schott
- Jazyk
- Rok vydania
- 2012
- product-detail.submit-box.info.binding
- (mäkká)
Doručenie
Platobné metódy
Navrhnúť zmenu
- Titul
- Einstellungsänderung bei Fusionen
- Podtitul
- Ein integratives Modell zur Wirkung von Information und Kommunikation
- Jazyk
- nemecky
- Autori
- Ulrike Schott
- Vydavateľ
- AV Akademikerverlag
- Rok vydania
- 2012
- Väzba
- mäkká
- Počet strán
- 156
- ISBN13
- 9783639420364
- Kategórie
- Psychológia
- Anotácia
- Fusionsprozesse sind komplexe Reorganisationsprojekte, deren psychologische Auswirkungen auf Mitarbeiter und Führungskräfte oft unzureichend untersucht sind. Ulrike Schott beleuchtet die negativen Emotionen wie Ängste und Vertrauensverlust, die während solcher Prozesse auftreten können, und deren frühzeitige Abfederung. Sie analysiert, wie gezielte Information und Kommunikation das Engagement der Betroffenen positiv beeinflussen können, was entscheidend für den Erfolg einer Fusion ist. Das Buch bietet praxisnahe Erkenntnisse und Empfehlungen zur Gestaltung effektiver Informations- und Kommunikationskonzepte und richtet sich an Fachleute und Entscheidungsträger in Unternehmen.