Welchen Einfluss hat ein Migrationshintergrund beim Zugang zum Arbeitsmarkt?

Die Arbeit untersucht den Einfluss von Migrationshintergrund auf den Zugang zum deutschen Ausbildungs- und Arbeitsmarkt und beleuchtet die Rolle von Diskriminierung. Die Hypothese besagt, dass die Annahme eines fehlenden Kapitals bei Migrant*innen nicht ausreichend ist, um Ungleichheit zu erklären. Trotz gleicher Ressourcen erfahren Migrant*innen weiterhin Benachteiligungen, die durch Diskriminierungsprozesse bedingt sind. Methodisch basiert die Untersuchung auf einer umfassenden Literaturarbeit, die sich mit der zweiten und dritten Migrantengeneration beschäftigt und relevante Theorien und Faktoren analysiert.