Führungsstile und Führungsmodelle. Begriffserklärung, klassische Führungsstile und unterschiedliche Modelle mit Praxisbezug

Die Arbeit untersucht umfassend Führungsstile und -modelle in Unternehmen, beginnend mit klaren Definitionen und einer Analyse klassischer Führungsstile. Ein besonderer Fokus liegt auf einem konkreten Unternehmen, dessen Führungsstruktur über 28 Jahre hinweg betrachtet wird. Dabei werden sowohl die aktuelle Führungssituation als auch die historischen Veränderungen analysiert. Diese Studienarbeit kombiniert theoretische Erkenntnisse mit praktischen Anwendungen, um die realen Herausforderungen und Entwicklungen im Bereich Führung zu beleuchten.