Arbeitsmotivation und Arbeitswerte in der russischen Gesellschaft:

Die Untersuchung fokussiert sich auf die Motivationsaspekte professioneller Arbeit in der modernen soziologischen Forschung. Sie analysiert die methodischen Grundlagen der Systemanalyse zur Arbeitsmotivation und beleuchtet den Wandel der Arbeitswerte in Russland. Anhand soziologischer Studien werden konkrete Methoden zur Mitarbeitermotivation vorgestellt. Die Autorin betont, dass eine nachhaltige Motivation nur durch die Lösung von Eigentums- und Arbeitsinhaltsproblemen erreichbar ist, um die Interessen von Individuum, Organisation und Gesellschaft in Einklang zu bringen. Zielgruppe sind Studierende, Soziologen und Praktiker im Management.