Revolution des Home-Office. Anpassung von Führungsstrategien und Mitarbeitermotivation während der Pandemie

Die Arbeit untersucht die Führung und Motivation von Mitarbeitern im Home-Office, ein Thema, das durch die COVID-19-Pandemie an Bedeutung gewonnen hat. Sie analysiert spezifische Herausforderungen und Strategien, die Führungskräfte dabei unterstützen können, die Motivation und Produktivität ihrer Mitarbeiter in einem virtuellen Arbeitsumfeld zu fördern. Die Ergebnisse bieten wertvolle Einblicke in moderne Personalführung und deren Anpassung an neue Arbeitsrealitäten.