Parametre
Kategórie
Viac o knihe
Frederick Winslow Taylor publikoval svoje princípy vedeckého manažmentu (The Principles of Scientific Management) pred vyše sto rokmi, v roku 1911. Dnes sa vedecká komunita takmer bez výnimky zhoduje v tom, že vymedzením týchto princípov F. W. Taylor položil základy manažmentu ako vednej disciplíny. V priebehu vyše storočného obdobia táto vedná disciplína zaznamenala dynamický rozvoj, etapy ktorého označujeme názvom prístupy alebo školy manažmentu. Ak Taylorov vedecký manažment vznikol v USA, jeho súčasťou v Európe bol administratívny manažment Henriho Fayola (Francúzsko) a byrokratický model Maxa Webera (Nemecko). Na základoch vedeckého manažmentu sa postupne formovali ďalšie prístupy. Ide o teóriu ľudských vzťahov (Human Relations Approach), behaviorálny prístup (Behavioral Approach), systémový prístup (System Approach), prístup z pohľadu operačného výskumu (Operational Research Approach), procesný prístup, situačný prístup (Contingency Approach), prístup podľa excelentných firiem (Excellent Companies Approach) a súčasné trendy vývoja poznatkov o manažmente.
Nákup knihy
Manažment a organizačné správanie, Kolektiv
- Vpisky / podtrhávanie
- Jazyk
- Rok vydania
- 2013
- product-detail.submit-box.info.binding
- (mäkká),
- Stav knihy
- Poškodená
- Cena
- 2,67 €
Doručenie
Platobné metódy
Navrhnúť zmenu
- Titul
- Manažment a organizačné správanie
- Jazyk
- slovensky
- Autori
- Kolektiv
- Vydavateľ
- MV-Wissenschaft
- Rok vydania
- 2013
- Väzba
- mäkká
- ISBN10
- 3869919132
- ISBN13
- 9783869919133
- Kategórie
- Podnikanie a ekonómia
- Anotácia
- Frederick Winslow Taylor publikoval svoje princípy vedeckého manažmentu (The Principles of Scientific Management) pred vyše sto rokmi, v roku 1911. Dnes sa vedecká komunita takmer bez výnimky zhoduje v tom, že vymedzením týchto princípov F. W. Taylor položil základy manažmentu ako vednej disciplíny. V priebehu vyše storočného obdobia táto vedná disciplína zaznamenala dynamický rozvoj, etapy ktorého označujeme názvom prístupy alebo školy manažmentu. Ak Taylorov vedecký manažment vznikol v USA, jeho súčasťou v Európe bol administratívny manažment Henriho Fayola (Francúzsko) a byrokratický model Maxa Webera (Nemecko). Na základoch vedeckého manažmentu sa postupne formovali ďalšie prístupy. Ide o teóriu ľudských vzťahov (Human Relations Approach), behaviorálny prístup (Behavioral Approach), systémový prístup (System Approach), prístup z pohľadu operačného výskumu (Operational Research Approach), procesný prístup, situačný prístup (Contingency Approach), prístup podľa excelentných firiem (Excellent Companies Approach) a súčasné trendy vývoja poznatkov o manažmente.