Kreténům vstup zakázán! : jak vytvořit příjemné pracoviště a jak přežít tam, kde tomu tak není
Autori
Parametre
Kategórie
Viac o knihe
Kniha \"Kreténům vstup zakázán\" s podtitulem \"Jak vytvořit příjemné pracoviště a jak přežít tam, kde tomu tak není\", se zabývá v současnosti široce diskutovaným tématem - vztahům na pracovišti a v tomto případě konkrétně těm vyhroceným, vedeným nepříjemným šéfem, v knize titulovaným jako kretén. Studie doprovázená řadou konkrétních příkladů z nejrůznějších pracovišť a podpořená citacemi ze studií na toto téma napsaných je členěna do kapitol, které čtenářům radí, na základě jakých měřítek kreténa ropoznat a definovat, vyčísluje jím způsobené škody, radí, jak se ho zbavit, pokud je to vůbec možné, jak přežít na pracovišti, které ovládá, jaké jsou jeho kladné vlastnosti a jak se nestát jedním z nich.
Nákup knihy
Kreténům vstup zakázán! : jak vytvořit příjemné pracoviště a jak přežít tam, kde tomu tak není, Robert I. Sutton
- Jazyk
- Rok vydania
- 2010
Doručenie
Platobné metódy
Navrhnúť zmenu
- Titul
- Kreténům vstup zakázán! : jak vytvořit příjemné pracoviště a jak přežít tam, kde tomu tak není
- Jazyk
- česky
- Autori
- Robert I. Sutton
- Vydavateľ
- Plejáda
- Vydavateľ
- 2010
- Väzba
- pevná
- ISBN10
- 8087374118
- ISBN13
- 9788087374115
- Kategórie
- Motivácia a sebarozvoj
- Anotácia
- Kniha \"Kreténům vstup zakázán\" s podtitulem \"Jak vytvořit příjemné pracoviště a jak přežít tam, kde tomu tak není\", se zabývá v současnosti široce diskutovaným tématem - vztahům na pracovišti a v tomto případě konkrétně těm vyhroceným, vedeným nepříjemným šéfem, v knize titulovaným jako kretén. Studie doprovázená řadou konkrétních příkladů z nejrůznějších pracovišť a podpořená citacemi ze studií na toto téma napsaných je členěna do kapitol, které čtenářům radí, na základě jakých měřítek kreténa ropoznat a definovat, vyčísluje jím způsobené škody, radí, jak se ho zbavit, pokud je to vůbec možné, jak přežít na pracovišti, které ovládá, jaké jsou jeho kladné vlastnosti a jak se nestát jedním z nich.