Anforderungen an die "moderne" Führungspersönlichkeit

Die Studienarbeit untersucht die veränderten Anforderungen an Führungskräfte, insbesondere im Umgang mit Konflikten. Sie gliedert sich in vier Kapitel, die theoretische Grundlagen, zukünftige Anforderungen und die persönliche Entwicklung der Autorin im Modul "Leadership" behandeln. Ziel ist eine systematische Analyse der Entwicklung von Leadership und erforderlichen Kompetenzen.