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Krankheitsbedingte Kündigung von Arbeitsverhältnissen wegen häufiger Kurzerkrankungen

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Die Studienarbeit analysiert die rechtlichen Grundlagen krankheitsbedingter Kündigungen im Arbeitsrecht. Sie behandelt die Definition von Krankheit, die erforderlichen Voraussetzungen und das Prüfungsschema des BAG. Zudem werden Aspekte wie betriebliches Eingliederungsmanagement und die Rolle des Betriebsrats thematisiert sowie Kritik an der Rechtsprechung geäußert.

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Krankheitsbedingte Kündigung von Arbeitsverhältnissen wegen häufiger Kurzerkrankungen, Thomas Zoch

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2012
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