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Gehaltsmanagement

Stellenbewertung - Entgeltsysteme - Leistungsorientierte Vergütung - Prämien- und Bonusmodelle

Viac o knihe

Das Buch behandelt die Entwicklung einer langfristigen Gehaltspolitik in Unternehmen, um Personalaufwand gezielt zu steuern. Es betont die Anforderungs- und Leistungsorientierung und stellt Management by Objectives sowie Mitarbeitergespräche als zentrale Elemente vor. Klare Anleitungen für moderne Gehaltssysteme werden angeboten.

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Gehaltsmanagement, Christian Havranek, Klaus Niedl

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Rok vydania
1999
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