Outplacement

Einführend beschäftigt sich dieses Buch mit der Frage, was genau Outplacement ist, es beschreibt die Gründe für eine Trennung, Trennungsformen, Ziele und Vorteile einer Outplacementberatung. Es werden die Methoden und Instrumente einer Outplacementberatung dargestellt, Reaktionen auf eine Kündigung beschrieben und der Ablauf einer Beratung erläutert. Es widmet sich den Konsequenzen, die eine Outplacementberatung mit sich bringt und zeigt möglicherweise auftretende Schwierigkeiten und Grenzen im Laufe einer Beratung auf. Zudem wird auf die beiden „Hauptakteure“ einer Outplacementberatung näher eingegangen und die Auswirkungen einer Kündigung, sowohl auf die betroffene Person als auch auf deren soziales Umfeld, näher erläutert. Das Buch versucht den zunehmenden Trend hin zum Outplacement zu erklären und die Vor- und Nachteile einer Beratung darzustellen.