Teilzeit- und Befristungsgesetz

Seit dem 1.1.2001 ist eines der wichtigsten Gebiete des Individualarbeitsrechts, das Recht der Teilzeitarbeit und der befristeten Arbeitsverträge, durch das TzBfG völlig neu geregelt. Das TzBfG hat schon vor seinem Inkrafttreten für erhebliche Diskussionen in Politik, Wissenschaft und Arbeitsleben gesorgt. Dieser handliche Kommentar liefert die Grundlagen für das Verständnis des neuen Rechts und hilft bei der Beantwortung von Einzelfragen. Ausführlich wird das Verfahren zur Geltendmachung des allgemeinen Teilzeitanspruchs einschließlich des arbeitsgerichtlichen Verfahrens behandelt. Im Rahmen der befristeten Arbeitsverträge ist das Buch auch für alle unverzichtbar, die solche Arbeitsverträge gestalten, da die gesetzlichen Neuregelungen oftmals die Gefahr bergen, dass die Parteien entgegen ihrem Willen einen unbefristeten Arbeitsvertrag schließen. Behandelt werden neben den Regelungen des TzBfG auch andere gesetzliche und tarifliche Vorschriften zu Teilzeitarbeit und befristeten Arbeitsverträgen. Im Anhang finden sich schließlich die europarechtlichen Vorgaben zur Teilzeitarbeit und befristeten Arbeitsverträgen, sowie weitere wichtige arbeitsrechtliche Regelungen zu Teilzeit und Befristung. Mit seinen Stellungnahmen sowohl zu Einzelproblemen als auch zu den Grundlagen des TzBfG trägt das Buch den Bedürfnissen des Praktikers und den Interessen der Wissenschaft gleichermaßen Rechnung. Für Rechtsanwälte, Arbeitsrichter, Personalverantwortliche in Betrieben und Unternehmen, Betriebsräte, Gewerkschaften, Hochschullehrer und Wahlfachstudenten.