Unternehmensflexibilität

Mit Hilfe des neu entwickelten „Fragebogens zur Erfassung der Unternehmensflexibilität“ wird es Unternehmen ermöglicht, die eigenen Stärken und Schwächen zu identifizieren und individuellen Handlungsbedarf abzuleiten. Ergänzend werden mit Hilfe eines Fallbeispieles konkrete Maßnahmen zur Flexibilisierung aufgezeigt, die dem Betriebspraktiker helfen, theoretische Grundlagen zu Organisationalem Lernen und Unternehmensflexibilität, die in den ersten Kapiteln der Arbeit erläutert werden, mit Leben zu erfüllen und im eigenen Unternehmen umzusetzen. Die Ausführungen reichen somit von der theoretischen, begrifflichen Abgrenzung des Schlagwortes „Unternehmensflexibilität“ bis hin zur praktischen Beschreibung von aktuellen Entwicklungen im betrieblichen Alltag.