Personalentwicklung durch Berufsbildung: Strategien, Instrumente, Zusatzqualifikationen

Ungeachtet des Trends zur Ökonomisierung der Bildung steigen die Anforderungen an die Arbeitnehmer weiter: Sie müssen für die Beherrschung immer komplexer werdender technischer oder administrativer Aufgaben nicht nur hervorragend fachlich, sondern auch fachübergreifend qualifiziert sein - und darüber hinaus Sozial- und Methodenkompetenz besitzen. Das Buch bietet eine Fülle von nützlichen Orientierungshilfen für Strategien einer „Personalentwicklung durch Berufsbildung“, in die Momentaufnahmen und Ergebnisse aktueller Modellversuche eingeflossen sind.