Soziale Kompetenz

Soziale Kompetenz ist einer der neuen Zauberbegriffe des modernen Personalmanagements. Gemeint sind damit die Fähigkeiten, die im Umgang miteinander nötig sind, um eine effektive und kreative Zusammenarbeit zu ermöglichen. Sie sind wichtig für die Teamarbeit, die verbale und nonverbale Kommunikation, für konstruktive Kritik und den Umgang mit Konflikten. Diese bei sich selbst und seinen Mitarbeitern zu suchen, auszubauen und gezielt zu fördern, gehört heute zu den wichtigsten Aufgaben einer Führungskraft. Dabei hilft dieser praktische Ratgeber von Rudolf Donnert. Er zeigt Mittel und Wege zur Selbsteinschätzung und Stärkung der eigenen sozialen Kompetenzen auf und unterstüzt mit vielen Übungen und Praxisbeispielen Ihre Möglichkeiten der Mitarbeitermotivation und -förderung. Die Vorteile: * Kompetenter Ratgeber für die Verbesserung des Arbeitsklimas im Unternehmen * Enthält viele Übungen und Praxisbeispiele für die richtige Vorgehensweise im Umgang mit Mitarbeitern * Leicht verständlich geschrieben und einfach umsetzbar