Alignment : systémové vyladění organizace : jak využít Balanced Scorecard k vytváření synergií
Autori
Parametre
Viac o knihe
Nová přelomová kniha předních světových autorů a tvůrců koncepce BSC na řadě případových studií a příkladů z praxe světových podnikových i jiných organizací ukazuje nové možnosti jejího uplatnění - jejího propojení s mapami strategie a jejího využití v procesu strategického "vylaďování" jednotlivých provozních jednotek i štábních (podpůrných) organizačních útvarů (ale i činností správních orgánů firmy, investorů, klíčových dodavatelů i zákazníků) s cílem vytvářet nové synergie a jejich prostřednictvím uvolňovat dosud nerealizovaný hodnotový potenciál, kdy výsledkem jsou nejen vyšší spokojenost zákazníků (vyšší hodnota pro zákazníky), ale i vyšší finanční přínosy pro organizaci (vyšší hodnota pro akcionáře).
Skladom máme celkom knihy Alignment : systémové vyladění organizace : jak využít Balanced Scorecard k vytváření synergií (2006).
Nákup knihy
Alignment : systémové vyladění organizace : jak využít Balanced Scorecard k vytváření synergií, David P. Norton, David P. Norton
- Jazyk
- Rok vydania
- 2006
- Stav knihy
- Dobrá
- Cena
- 8,80 €
Doručenie
Platobné metódy
2021 2022 2023
Navrhnúť zmenu
- Titul
- Alignment : systémové vyladění organizace : jak využít Balanced Scorecard k vytváření synergií
- Jazyk
- česky
- Autori
- David P. Norton, David P. Norton
- Vydavateľ
- Management Press
- Rok vydania
- 2006
- ISBN10
- 8072611550
- ISBN13
- 9788072611553
- Zbierka
- Knihovna světového managementu
- Kategórie
- Podnikanie a ekonómia
- Anotácia
- Nová přelomová kniha předních světových autorů a tvůrců koncepce BSC na řadě případových studií a příkladů z praxe světových podnikových i jiných organizací ukazuje nové možnosti jejího uplatnění - jejího propojení s mapami strategie a jejího využití v procesu strategického "vylaďování" jednotlivých provozních jednotek i štábních (podpůrných) organizačních útvarů (ale i činností správních orgánů firmy, investorů, klíčových dodavatelů i zákazníků) s cílem vytvářet nové synergie a jejich prostřednictvím uvolňovat dosud nerealizovaný hodnotový potenciál, kdy výsledkem jsou nejen vyšší spokojenost zákazníků (vyšší hodnota pro zákazníky), ale i vyšší finanční přínosy pro organizaci (vyšší hodnota pro akcionáře).