Frauen in der Weiterbildung

Inhaltsverzeichnis1. Frauen und Arbeit: Wo liegt das Problem für die Weiterbildung?.1.1 Frauenarbeit und Weiterbildung.1.2 Arbeitsplatz Weiterbildung.1.3 Selbstbilder der MitarbeiterInnen in der Weiterbildung: Träger der Weiterbildung.1.4 MitarbeiterInnen in der Weiterbildung.1.5 Frauen und Männer in der Weiterbildung: Zusammenfassung.2. Die empirische Untersuchung und die Darstellung ihrer Ergebnisse.2.1 Zur Methode der empirischen Erhebung.2.2 Datenschutz.2.3 Danksagung.2.4 Darstellung der Analyseergebnisse.3. Hauptgesichtspunkte der empirischen Erhebung.3.1 Anzahl der Weiterbildungseinrichtungen.3.2 Größe der Weiterbildungseinrichtungen.3.3 Aufgaben der Weiterbildungseinrichtungen.3.4 Institutionelle Qualifikationen des Personals.3.5 Soziale Qualifikationen der Beschäftigten.3.6 Maßnahmen für mehr Gleichberechtigung.3.7 Spezielle Bildungsangebote und Gleichberechtigung.3.8 Weiterbildung als Männerdomäne: Zusammenfassung.4. Repräsentativität und Aussagekraft der Untersuchung.5. Geschichtliche Entwicklung der Weiterbildung.6. Frauen und Männer als Personal in der Weiterbildung.6.1 MitarbeiterInnen in den Einrichtungen der Weiterbildung.6.2 Berufliche und soziale Qualifikationen und soziale Lage der MitarbeiterInnen.6.3 Frauen und Männer in der Leitung.6.4 Frauen und Männer im Vorstand.7. Frauenförderung.8. Bildungsurlaub für Frauen und Männer.8.1 Bildungsurlaubsveranstaltungen.8.2 Präferenzen der Wahrnehmung von Bildungsurlaubveranstaltungen bei Frauen.9. Frauen als Personal in der Männerdomäne Weiterbildung.