Het Duitse arbeidsrecht

In eerste plaats wil het werkrecht de rechtsverbanden tussen werkgever en werknemer – de partijen van het werkrecht – en de organisaties en de belangen van de gegadigden regelen. In het bijzonder dient het ter bescherming aller die in een afhankelijke functie staan. Tijdens zijn loopbaan staan de belangen van de mens met zijn persoonlijke werkprestatie altijd in de voorgrond. De titel behandelt compact en overzichtelijk de veelzijdige facetten van het werkrecht. De titel behandelt compact en overzichtelijk de veelzijdige facetten van het werkrecht. Vanaf de aanstelling over de uitvoering tot het beëindigen van de werkverhouding worden alle aspecten weergegeven, die in een loopbaan voor kunnen komen. Maar ook de collectief gerechte zijde bedrijfswet, tariefbestel, stakingsrecht, werkbeschermings recht en het werkgerechtelijke proces worden in de presentatie weergegeven. Het boek biet zich zowel voor uw studie als ook voor de praktische oriëntatie als een veelbetekenend hulpmiddel aan.