Mobbing im Arbeitsverhältnis

Auch unter dem Blickwinkel des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes muss dem Thema Mobbing in den Personalabteilungen verstärkt Aufmerksamkeit geschenkt werden. Der Arbeitgeber ist in Sachen Prävention in der Pflicht- es drohen Haftungsrisiken! Zudem kann Mobbing im Unternehmen zu einem erheblichen Kostenfaktor führen. Der bewährte Rechtsratgeber zeigt praxisnah die aktuellen Entwicklungen im Haftungsrecht seit der Schuldrechtsreform sowie der Einführung des AGG auf: - Auswirkungen der neuen Rechtsprechung auf die betriebliche Praxis - Konkrete Handlungspflichten für Arbeitgeber zur Unterbindung von Mobbing - Fragen der Beweislast - Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats - Fragen des Arbeitsschutzes - Schadensersatz- und Unterlassungsansprüche, Recht auf Gegendarstellung Checklisten, einschlägige Rechtsvorschriften sowie wichtige Adressen im Anhang runden das Werk ab.