Schwangerschaft - Mutterschaft - Elternzeit

Schwangerschaft und Mutterschaft stehen unter dem besonderen Schutz der Gemeinschaft. Im Arbeitsrecht sorgt hierfür das Mutterschutzgesetz, das während der Schwangerschaft und nach der Entbindung zahlreiche Schutzbestimmungen vorsieht. Dazu zählen z. B. das Mutterschaftsgeld, Beschäftigungsverbote oder ein besonderer Kündigungsschutz. Aber auch sozialrechtlich gelten für Schwangere besondere Vorschriften. So regelt die Reichsversicherungsordnung die Leistungen der gesetzlichen Krankenversicherung im Falle einer Schwangerschaft. Der Schutz setzt sich auch nach der Entbindung fort. Neben dem Mutterschutzgesetz greift hier auch das Bundeserziehungsgeldgesetz. Daraus ergeben sich ein Anspruch auf Erziehungsgeld und ein Anspruch auf die sog. Elternzeit, die auch vom Vater des Kindes genommen werden kann. Sich in diesem Geflecht von Arbeits- und Sozialrecht, insbesondere Krankenversicherungsrecht, zurechtzufinden, fällt schwer. Hier hilft dieser Band. Er verdeutlicht sowohl dem Arbeitgeber als auch den Eltern ihre Rechte und Pflichten. Und verhilft damit allen Beteiligten zu einem problemlosen Umgang mit diesen vielfältigen und schwierigen Rechtsvorschriften.