Die arbeitsrechtliche Problematik von Aktienoptionsprogrammen

Nach einer Skizze der Vor- und Nachteile der Gewährung von Aktienoptionen sowie der gesellschaftsrechtlichen Rahmenbedingungen setzt sich die Autorin in der vorliegenden Arbeit mit der arbeitsrechtlichen Problematik der Gewährung von Aktienoptionen auseinander. Dabei werden zunächst die Grundlagen der Gewährung von Aktienoptionen untersucht. Sodann geht die Autorin auf Fragen des Gleichbehandlungsgrundsatzes ein, beleuchtet die Auswirkungen der Optionsgewährung auf die Arbeitnehmereigenschaft und gibt Antworten auf die vielfältigen anderen arbeitsrechtlichen Fragen, die sich in diesem Zusammenhang stellen. Besondere Aufmerksamkeit gilt Problemen der Vertragsgestaltung.