Demographischer Wandel

Der demographische Wandel, insbesondere die Veränderungen im Altersaufbau der Bevölkerung, hat erhebliche Auswirkungen auf Wirtschaft und Gesellschaft, auch auf das Handwerk. Die Sicherung des Fachkräfte- und Nachwuchsbedarfs wird angesichts der verschärften Konkurrenz auf dem Arbeitsmarkt zur Herausforderung. Handwerksbetriebe sehen sich zudem mit alternden Belegschaften konfrontiert, was eine altersgerechte Arbeits- und Personalpolitik erfordert. Gleichzeitig eröffnen sich durch die veränderte Altersstruktur neue Marktfelder. Ein besonders interessantes Segment ist das „altengerechte“ oder „barrierefreie“ Wohnen, da viele Senioren in ihren eigenen vier Wänden leben möchten. Handwerksbetriebe, insbesondere im Bau- und Ausbaubereich, haben hier zahlreiche Aufgaben, sofern sie die neuen Marktchancen rechtzeitig erkennen und systematisch erschließen. Zudem verfügen viele junge Senioren über ein höheres Einkommen und sind konsumfreudig. Trotz dieser Möglichkeiten sind viele Handwerksbetriebe unzureichend auf den demographischen Wandel vorbereitet, insbesondere in Bezug auf eine alternsgerechte und innovationsförderliche Personalpolitik. Die bestehenden Marktchancen werden oft nicht aktiv genug wahrgenommen. Daher ist es entscheidend, Handwerksbetriebe für die Herausforderungen des demographischen Wandels zu sensibilisieren, damit sie sich frühzeitig anpassen können. Die Beiträge in diesem Band behandeln verschiedene Aspekte des W