Virtuelle Organisationen

Die Idee virtueller Organisationen ist seit über 10 Jahren bekannt und wird unverändert diskutiert. In ihrer Idealform haben sie sich bisher nicht breit durchsetzen können, aber in einem wieteren, funktionalen Sinn entstehen immer mehr virtuelle Organisationen und Unternehmen: Gefördert durch die ungebrochene Entwicklung der luK-Technologien, insbesondere auch die zunehmende Standardisierung, werden arbeitsteilige Prozesse sowohl in als auch zwischen Organisationen räumlich und zeitlich entkoppelt und immer häufiger auf kooperierende Organisationen verteilt. Legt man dieses weitere Verständnis von virtueller Organisation zugrunde, so lassen sich nicht nur deren Ausprägungen aktuell beschreiben, sondern auch zahlreiche Fallbeispiele in der Praxis finden. Deshalb werden in diesem HMD-Heft neben Grundlagen und speziellen Aspekten virtueller Organisationen (Bildung und Sozialkapitel, Auswahl von Gesellschaftsformen, IT-Werkzeuge, VO-Controlling) auch ihr Einsatz im Kommunalbereich und in mehreren Unternehmen vorgestellt.