
Parametre
Kategórie
Viac o knihe
Nepřemožitelné vedení Využití nekonečné síly vědomí k vybudování organizace s vrcholovou výkonností s přispěním následujících autorů: Charles N. Alexander, Ph. D., Warren Blank, Ph. D., Dennis P. Heaton, Ed. D. a další Naučte se neomezeně využívat svého potenciálu Inovace, rozvoj podniku, zlepšení produktivity práce zaměstnanců - to vše jsou pojmy, s nimiž se setkáváme na denním pořádku. Se změnami na trhu se především na úrovni vedení zvyšuje potřeba nových strategií. Už nějakou dobu se opakovaně hovoří o krizi v této oblasti, přestože právě posun ke komplikovanější intelektuální práci klade vyšší nároky na řízení a efektivitu výkonu jednotlivců. Princip "nepřemožitelného vedení" představuje teoretické i praktické řešení zcela odlišné od programů, které se zkoušely dříve a neuspěly. Klíčem je rozvoj člověka. Právě tento faktor zásadním způsobem určuje lidské chování a jednání. - Účinné nástroje pro zlepšení pracovního výkonu - Popis sedmi stavů vědomí - Zavedení stupňového modelu rozvoje organizace
Nákup knihy
Management nového tisíciletí, Harald S. Harung
- Jazyk
- Rok vydania
- 2004
- product-detail.submit-box.info.binding
- (pevná)
Doručenie
Platobné metódy
Navrhnúť zmenu
- Titul
- Management nového tisíciletí
- Jazyk
- česky
- Autori
- Harald S. Harung
- Vydavateľ
- IKAR NAKLADATELSTVÍ
- Rok vydania
- 2004
- Väzba
- pevná
- ISBN10
- 802490313X
- ISBN13
- 9788024903132
- Kategórie
- Spoločenské vedy, Psychológia
- Anotácia
- Nepřemožitelné vedení Využití nekonečné síly vědomí k vybudování organizace s vrcholovou výkonností s přispěním následujících autorů: Charles N. Alexander, Ph. D., Warren Blank, Ph. D., Dennis P. Heaton, Ed. D. a další Naučte se neomezeně využívat svého potenciálu Inovace, rozvoj podniku, zlepšení produktivity práce zaměstnanců - to vše jsou pojmy, s nimiž se setkáváme na denním pořádku. Se změnami na trhu se především na úrovni vedení zvyšuje potřeba nových strategií. Už nějakou dobu se opakovaně hovoří o krizi v této oblasti, přestože právě posun ke komplikovanější intelektuální práci klade vyšší nároky na řízení a efektivitu výkonu jednotlivců. Princip "nepřemožitelného vedení" představuje teoretické i praktické řešení zcela odlišné od programů, které se zkoušely dříve a neuspěly. Klíčem je rozvoj člověka. Právě tento faktor zásadním způsobem určuje lidské chování a jednání. - Účinné nástroje pro zlepšení pracovního výkonu - Popis sedmi stavů vědomí - Zavedení stupňového modelu rozvoje organizace