Der flexible Personaleinsatz

Mit der vorliegenden komplexen Aufbereitung der Analyse, Gestaltung und Bewertung von Lösungen personaler Flexibilität werden folgende Zielsetzungen verfolgt: - Verständliche Darstellung der theoretischen Grundlagen - Praxisnahe Aufbereitung der methodischen Vorgehensweise - Integration von Mitarbeitersicht (Aspekte der Arbeitswissenschaft) und Unternehmenssicht (Aspekte der Betriebswirtschaft) - Übersichtliche Darstellung von erforderlichen Analyse-, Gestaltungs- und Bewertungsunterlagen in Katalogform Damit bekommen die KMU ein Werkzeug an die Hand, welches sie besser in die Lage versetzt, diese Thematik aus Unternehmens- und Mitarbeitersicht zu gestalten und bestmögliche betriebliche Lösungen zu generieren.