Organisation

In den Überlegungen zu Steigerung und der Wettbewerbsfähigkeit spielt die Organisation eine tragende Rolle. Im Management liegt die Verantwortung, dass ein Unternehmen entsprechend der Rahmenbedingungen wie technologischer Wandel, Marktveränderungen, Wertewandel bei Mitarbeitern und Kunden in Abläufen, Regelwerken und Strukturen organisiert ist. Von Führungskräften und Spezialisten wird heute auf allen Ebenen verlangt, dass sie durch geeignete organisatorische Maßnahmen die Leistungsfähigkeit ihres Verantwortungsbereichs erhalten und kontinuierlich steigern. “Organisation” ist zum ständig begleitenden Thema in Industrie, Dienstleistung und Verwaltung geworden. Dieser Entwicklung wird im Studium der Wirtschafts- und Sozialwissenschaften Rechnung getragen. Das hier in der Erstauflage vorliegende Lehrbuch zur Organisationslehre verfolgt das Ziel, ein solides Grundwissen zu vermitteln. Es beinhaltet sowohl die auch heute noch für alle Studierenden der Wirtschaftswissenschaften wichtigen traditionellen Erkenntnisse als auch die aktuell beobachtbaren Entwicklungen in Theorie und Praxis. Von zentraler Bedeutung sind die Grundprobleme der organisatorischen Gestaltung wie Aufgabenstrukturierung und Interaktion von Organisation und Umfeld. Zugeschnitten ist das Lehrbuch auf eine Vorlesung der Grundlagen, die in jedem wirtschaftlichen Studium zur notwendigen Basis gehört. Es vermittelt Studierenden der Wirtschafts- und Sozialwissenschaften didaktisch strukturiert und aufbereitet einen fundierten Überblick über die Entwicklung der Disziplin “Organisation” und wertvolle Hilfestellungen bei der Lösung aktueller Gestaltungsprobleme. Auswahl der Inhalte, Gliederung der Themenbereiche und die unterstützende Visualisierung basieren auf den Erfahrungen, die der Autor in langjähriger praktischer Organisationsarbeit als Berater und in der Tätigkeit als Hochschullehrer gesammelt hat.