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Kommunikations- und Verhaltenstraining in Organisationen
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Die in der Personalentwicklung gängigen Verhaltens- und Kommunikationstrainings bedienen sich vielfältiger Praktiken der Intervention. Diese eröffnen den Teilnehmern verschiedene Lern- und Erfahrungsmöglichkeiten. Marcel Malmendier lotet die Chancen und Grenzen der Interventionswerkzeuge aus und leistet so einen wissenschaftlichen Beitrag zur Professionalisierung der Personalentwicklung.
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2003, mäkkáNákup knihy
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