Mitarbeiterbeteiligung und deren Besteuerung in Deutschland, Frankreich und Großbritannien

Im Rahmen der vorliegenden Arbeit wird das Ziel verfolgt, durch eine Untersuchung aller Faktoren, die auf die Verbreitung der Mitarbeiterbeteiligung Einfluss nehmen könnten, sowohl - die Hindernisse, die einer weiteren Verbreitung unterschiedlicher Beteiligungsmodelle in Deutschland entgegenstehen, wie auch - die „Erfolgsfaktoren“, welche die vergleichsweise hohe Verbreitung von Mitarbeiterbeteiligungsmodellen in Frankreich und Großbritannien bewirken, zu bestimmen. Ausgehend von diesen Untersuchungsergebnissen und basierend auf dem steuerlichen Schwerpunkt der Arbeit werden Reformvorschläge - zur systemkonformen Ausgestaltung der steuerrechtlichen Rahmenbedingungen einer Erfolgs- und Kapitalbeteiligung sowie - für eine speziell auf die betriebliche Mitarbeiterkapitalbeteiligung ausgerichtete Fördersystematik entwickelt. Die Untersuchung berücksichtigt dabei den Rechtsstand bis einschließlich 31.12.2006. Die Arbeit gliedert sich in vier Teile, denen eine Einführung mit Problemstellung, Zielsetzung und Gang der Untersuchung vorangestellt ist. Eine Zusammenfassung der wesentlichen Analyseergebnisse und ein Ausblick beschließen die Ausführungen.