Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz

Was bedeutet Antidiskriminierung? Menschen mit welchen Merkmalen sollen geschützt werden? Welche Implikationen hat das neue Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz für Personalleiter/-innen in mittelständischen Unternehmen? Worauf sollten sie achten? Welche Verhaltensweisen sollten sie ändern? Die zweite Auflage des Leitfadens „Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz" umfasst viele Praxis-Tipps und eine Checkliste von der Einstellung über das laufende Arbeitsverhältnis bis hin zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses. Die Broschüre fasst übersichtlich und kompakt zusammen, was Personalleiter/-innen wissen müssen, die sich und ihr Unternehmen auf den arbeitsrechtlichen Teil des neuen Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes vorbereiten wollen. Für die Unterrichtung der Beschäftigten ist ein nützliches Merkblatt verfasst. Jede Menge Praxis-Know-How und viele nützliche Internet-Links runden diesen kompakten Ratgeber ab.